L'Alliance Renault-Nissan
L'Alliance Renault-Nissan revendique le 3ème rang mondial.
1,5 Milliard d’euros d’économies espérées
Les deux constructeurs Renault et Nissan, qui fêtent cette année les 10 ans de leur partenariat renforcent leur coopération en espérant réaliser 1,5 milliard d’économies en 2009 " qui permettront "d'améliorer la performance des deux entreprises".
Un groupe d’expert composé de 6 personnes aura pour objectif de }favoriser une plus grande standardisation et mise en commun~ entre les deux constructeurs.
L’objectif de « synergie » à hauteur de 1,5 milliard d’euros repose sur tous les domaines :
· La fabrication et la logistique (363 millions d’euros)
· Les organes mécaniques « les plateformes et pièces communes » (289 millions)
· L’ingénierie (279 millions)
· Les achats (159 millions)
· Le commerce et le marketing (147 millions)
· La recherche et les études avancées « véhicules électriques » (115 millions)
· Les véhicules utilitaires (102 millions)
· Les systèmes d’information (48 millions)
Ä Ainsi, à titre d'exemple, l’usine de Renault au Brésil produira deux véhicules supplémentaires de Nissan tandis que l'usine Nissan en Afrique du Sud fabriquera deux véhicules supplémentaires de Renault. Au total d'ici fin 2009, onze véhicules seront fabriqués de façon croisée. Les ventes cumulées de véhicules sont passées de 4,9 millions d'unités en 1999 à 6,9 millions en 2008, et l'Alliance Renault-Nissan revendique le 3ème rang mondial.
| Cependant, l’annonce de notre président Carlos Ghosn sur la compétitivité suscite des interrogations sur la dégradation des conditions de travail. L’ampleur de cette « compétitivité » propice à la crise laisse un goût amer quand nous voyons dans quelles conditions nous travaillons déjà. Alors que l’emploi reste un facteur déterminant et que le taux de chômage augmente, la CFTC reste convaincue que par le biais de ces réductions des coûts, des dégradations restent encore à venir ! La CFTC reste vigilante sur les conditions de travail ! |
Ä Changement de poste de travail des salariés ayant des inaptitudes médicales : La CFTC rappelle que ce changement de poste doit s’effectuer avec l’accord du Sce Médical qui doit vérifier sur le terrain que l’état de santé du salarié est compatible avec le nouveau poste. Cette obligation est prévue par l’article R.4624-21 du Code du Travail. Vous devez prévenir vos représentants si vous constatez que cette obligation n’est pas respectée.
Ä Rappel Allocation de Vacances versée le 30 juin 2009
Les montants sont à l’identique de l’année dernière :
· montant uniforme ð 247,23 €
· montant hiérarchisé ð 197,74 € au coef 100
Ä Rappel Allocation de fin d’année versée le 30 novembre 2009
Les montants sont à l’identique de l’année dernière :
· montant hiérarchisé ð 267,18 € au coef 100
Ä Rappel « Intéressement local » versé le 31 juillet 2009
Signataire de l’intéressement local, la CFTC rappelle qu’il est prévu le versement de 75 € par véhicule lancé à Douai soit 2 véhicules R et J donc 150 € soumis à l’obtention des critères fixés dans l’accord qui s’ajoutent à l’intéressement trimestriel. La commission habituellement se réunit début juillet.
Nous vous tiendrons informés.